Pemimpin

Memimpin dengan Tegas
Melibatkan banyak orang dengan pendekatan manajemen ”lunak” yang berfokus pada upaya kolektif dan manajemen ”keras” untuk mencari tahu siapa yang berwenang dan di bagian mana.
Mendelegasikan kepemimpinan sambil memberikan Otonomi dengan menerapkan 5E :
a. EMPOWER. Memberikan kewenangan kepada orang lain yang kompeten untuk melakukan suatu tugas dan untuk mengawasi tugas itu dari awal sampai akhir.
b. Mengadopsi sikap EGALITARIAN terhadap semua orang dan mengajak orang lain untuk bersikap sama.
c. EMPHASIS (penekanan) yang tegas dalam hal kinerja, dengan pertama-tama menetapkan definisi tugas yang jelas dan hasil apa yang diharapkan.
d. Gunakan E-MAIL untuk mengirim dan menerima pesan-pesan dari dan untuk orang lain dan mempertahankan debat terbuka, terus menerus, dan konstruktif mengenai isu-isu yang penting dan menarik.
e. ENRICH (Memperkaya) orang lain dengan imbalan atas keberhasilan, bukan hanya dengan uang tetapi juga pujian dan pengakuan.

Posted in: warung pojok